Ce ne sont pas les suspensions en masse qui amélioreront les conditions d’accueil des enfants. Pour les protéger il faut des moyens supplémentaires pour les équipes !

Depuis plusieurs mois les signalements et les suspensions d’agents se multiplient, ce sont plusieurs dizaines d’agents qui sont suspendus à ce jour.

Vendredi dernier, le 4 mars, Emmanuel Grégoire (le nouveau Maire de Paris) et Anne-Claire Boux (nouvelle élue en charge des affaires scolaires) ont expliqué en conférence de presse qu’ils allaient continuer à suspendre immédiatement tout agent qui fait l’objet d’un signalement, quel qu’en soit la gravité.

Pourtant il y a déjà des cas où ces suspensions sont abusives et où elles ne respectent même pas le cadre réglementaire. La plupart du temps les agents sont prévenus par téléphone sans être reçu pour leur signifier la suspension, quasiment jamais d’explication sur les raisons de la suspension, les salaires des titulaires et contractuels sont maintenus mais pas les primes qui ne sont jamais reversées ! Pour les vacataires le salaire est rarement maintenu au niveau des vacations prévus et pour certains ils sont simplement virés sans avoir le droit à une procédure contradictoire pour se défendre !

S’il faut bien évidemment protéger les enfants et pouvoir signaler les comportements graves, cela ne peut pas se faire en créant un climat de peur, basé sur la suspicion généralisée et la délation. Cette situation pèse sur tous les agents et sème la division dans les équipes qui ont le sentiment de subir une « présomption de culpabilité ». Quanddes agentssont finalement hors de causeils sont systématiquement affectés à une autre école, sans discussion, c’est donc une sanction déguisée ! Ces déplacements fondent l’idée, auprès des autres agents et des parents, que l’agent est tout de même en faute.

Cette situation est inacceptable !

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