Nos revendications salariales doivent aboutir, une seule solution la mobilisation ! La nouvelle année scolaire a à peine commencé que les équipes souffrent déjà. De nombreuses équipes sont en sous-effectif, il manque parfois 4 à 6 agents sur une école, faisant augmenter de fait la charge de travail sur les autres. Et au bout du compte ce sont les agents qui fatiguent et les enfants qui ne sont pas accueillis dans de bonnes conditions. On entend souvent la municipalité expliquer qu’elle n’arrive pas à recruter, le problème n’est pas là ! Le sous-effectif n’existe que parce que les emplois à la Ville de Paris ne sont pas attractifs et sont mal payés, notamment avec les vacations qui font fuir tout le monde !

Sans parler du manque de reconnaissance :

Pas de prime JOP pour nous, agents de la DASCO et des CDE. Pas de prime « école complexe » pour tous les agents de ces écoles et de nombreuses écoles ne sont pas incluses dans ce dispositif. Pas d’augmentation conséquente de l’IFSE. Recul des engagements de la ville sur l’accès à la catégorie A pour les REV. Nombre de titularisations et de contrat à temps plein trop faible…

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